Formation des Formateurs

PROGRAMME DE FORMATION DES FORMATEURS SUR LES TECHNIQUES DE CONCEPTION ET D’ANIMATION D’UNE SESSION DE FORMATION 8 jours

OBJECTIF DE LA FORMATION

S’approprier des techniques de développement personnel et d’enseignement pour être au meilleur de soi-même et se confronter au mieux à l’acte pédagogique dans toute sa complexité en vue de réussir ses actions de formation.

La grande présentation ?

Comme c’est dit précédemment, la formation est centrée sur les techniques de conception et d’animation, et surtout sur l’analyse des présentations que vous et les autres allez effectuer.

Vous allez présenter un thème de votre choix (peut-être voulez-vous travailler sur une présentation que vous devez faire dans un futur proche). Les présentations doivent être de caractère professionnel. La durée de cette présentation est de 45 à 60 minutes et 15 minutes pour les feed-backs des participants et de l’animateur. Nous nous attendons à ce que vous utilisiez le PowerPoint pour cette présentation professionnelle.

NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Notre méthode d’intervention est basée sur :

la participation intensive des participants ;
un apprentissage en spiral permettant de revenir à chaque fois sur ce qui été vu pour mieux l’intégrer et l’associer aux apprentissages futurs ;
des débats interactifs : échanges entre les participants et partage d’expériences
des révisions par des quiz show, des cercles de révision et des « présentations nomades »
des jeux de rôle, mises en situation, vidéos
les apports et analyses du formateur

Autres choses?

Beaucoup d’entraînement :

Vous allez effectuer des « Teach-back » chaque jour. Et à la fin du cycle une « Grande présentation professionnelle » de 45 à 60 mn devant le groupe de participants. Vous allez recevoir des feed-backs constructifs des autres participants et de l’animateur. Vous allez également observer, analyser les autres participants en œuvre et apprendre d’eux. Vous allez découvrir vos forces et les principales pistes d’amélioration avec un entraînement intensif.

Contenu de la Formation

LE FORMATEUR EST UN COMMUNICATEUR QUI DISPENSE DES APPRENTISSAGES (2j)

Les fondamentaux de l’apprentissage

C’est quoi l’apprentissage ?
Les variables déterminantes de l’apprentissage
Les phases du processus d’apprentissage
Apprendre, c’est désapprendre
Obstacles inhérents à l’apprentissage
On apprend mieux lorsqu’on réfléchit sur le chemin parcouru
Chacun a sa propre stratégie d’apprentissage

Être un communicateur efficace:

C’est quoi la communication ?
Le message émis est-il le message reçu ?
Apprendre à écouter activement et reformuler
Apprendre à se synchroniser avec un participant de manière verbale et non verbale
Savoir formuler et cadrer son objectif pour plus d’efficacité
Savoir donner un feed-back efficace
Savoir utiliser des recadrages verbaux
Savoir gérer son stress
Le jeu intérieur et le jeu extérieur
État COACH Vs État CRASH
Le formateur fonctionne selon des niveaux logiques
Qu’est-ce que former ?

TECHNIQUES DE CONCEPTION D’UNE FORMATION : POSITIONNER & PRÉPARER (3 jours)

Positionner la formation en amont :

Besoins de la formation
Leviers de la performance
Différents niveaux d’objectifs

Préparer la formation: Concevoir l’ingénierie pédagogique

Les 4 grands principes pédagogiques
La carte des modalités d’apprentissage
La planification des objectifs
La technique de l’hélicoptère
L’escalier pédagogique/La progression pédagogique
Le degré de difficulté de l’objectif
Les différents types de supports pédagogiques
Les 4 principales méthodes pédagogiques
Le fil rouge
La durée de la formation
La carte mentale : s’organiser pour enseigner

TECHNIQUES D’ANIMATION D’UNE FORMATION PILOTER & PROGRESSER + La grande présentation (3 jours)

Piloter la formation: Apprendre à Présenter & animer

Se préparer à animer
L’organisation de la salle
Le nombre de stagiaires idéal
L’architecture d’une séance de formation
Démarrer & conclure
Instaurer un climat favorable à l’apprentissage
- Bien gérer les étapes de la vie d’un groupe
- Maintenir l’attention des participants
- Répondre à une question difficile
- Les participants ne sont pas tous les mêmes
Quelques techniques d’animation
Le formateur, quelle posture ?

Progresser : Évaluer les acquis de la formation & favoriser le transfert des acquis

L’évaluation, c’est quoi ?
Les différents types d’évaluation
Les 4 étapes de l’évaluation :
- Avant la formation
- Pendant la formation
- Juste à l’issue de la formation
- Après la formation

Formation des Formateurs

PROGRAMME DE FORMATION DES FORMATEURS SUR LES TECHNIQUES DE CONCEPTION ET D’ANIMATION D’UNE SESSION DE FORMATION 8 jours

OBJECTIF DE LA FORMATION

La grande présentation ?

NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Contenu de la Formation

LE FORMATEUR EST UN COMMUNICATEUR QUI DISPENSE DES APPRENTISSAGES (2j)

TECHNIQUES DE CONCEPTION D’UNE FORMATION : POSITIONNER & PRÉPARER (3 jours)

TECHNIQUES D’ANIMATION D’UNE FORMATION PILOTER & PROGRESSER + La grande présentation (3 jours)

Coût de la Formation

7 500 DH (HT)

Lieu de la Formation

Centre EMWAY, Casablanca

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