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Objectifs de la formation

Cette formation vous propose une démarche structurée et approfondie pour intégrer les postulats de la PNL, ses outils de communication et d’utiliser l’ensemble de ses modèles de changement.

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MODULE 1 : Positions de perception-Sous-modalités-Transfert de ressources

Partie I: Les positions de perception
Les Positions de perception, c’est quoi ?
La première position
La deuxième position
La troisième position
Technique : Positions de perception (résoudre un conflit interpersonnel)
Technique : Association – dissociation
Partie II : Les sous-modalités
Que sont les sous-modalités
À quoi servent les sous-modalités
Champs d’application
Technique : le « Swish »
Partie III : La mobilisation de ressources
Rappel de ce qu’est l’ancrage
Utilité de l’ancrage
Comment réussir l’ancrage
Ancrage et émotions
Technique : Le transfert des ressources
Technique : Me voir à travers les yeux de quelqu’un qui m’aime

MODULE 2 : Introduction à l’hypnose et recadrage

• Introduction à l’hypnose :
Origine, définitions
Les 4 formes d’hypnose
Les techniques d’induction : focalisation et confusion
Le Milton modèle
L’autohypnose
• Les recadrages :
La congruence :
Le principe de l’intention positive
Le Recadrage en six étapes
Résolution de conflits intra personnels:
Le modèle des parties
Intégration des polarités

MODULE 3 : Les stratégies d’excellence

• C’est quoi une stratégie ?
• Comportements et stratégies
Stratégie efficace/stratégie non efficace
La structure d’une stratégie/ Le modèle T.O.T.E.
Le processus d’une stratégie
Générer un nouveau comportement
• La ligne de temps
Modifier l’histoire personnelle
• La stratégie de créativité de Walt Disney
Rêveur
Réaliste
Critique
• Le modèle S.C.O.R.E.

Module 4 : Les métaphores

• Les métaphores thérapeutiques :
Quelques définitions
Pourquoi raconter une métaphore
Multiples utilisations des métaphores
Différentes formes des métaphores
Métaphore et langage hypnotique

Coût de la Formation (HT)

Formation de Praticien en PNL

15 000 Dhs (HT)

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