Présentation du cycle de Développement personnel pour manager

Le paradigme de la formation : Aller de l’intérieur vers l extérieur  se basant sur le principe que

« Les managers qui ne peuvent pas se gérer eux-mêmes, ne peuvent pas gérer les autres ».

Face aux changements que vit notre société et notamment nos entreprises, la maîtrise technique et le savoir-faire ne suffisent plus pour réussir et évoluer dans sa carrière professionnelle. La réussite personnelle et l‘excellence passent essentiellement par le développement de son savoir-être et l’actualisation de son potentiel émotionnel et relationnel pour mieux gérer les tensions et s’adapter à un environnement de plus en plus évolutif.

Le centre EMWAY propose aux personnes soucieuses de leur développement personnel et de leur efficacité professionnelle, un cycle de formation pratique et concret, afin d’acquérir des méthodes  et des outils  essentiels, issus de plusieurs approches récentes de développement personnel. Ces acquis permettront aux participants de développer des habiletés personnelles et comportementales afin d’avoir une aisance situationnelle en vue de booster leur vie professionnelle.

A la fin du cycle, un certificat est délivré aux participants attestant la réussite de leur parcours. A cet égard, Ils devront faire preuve de rigueur, d’assiduité et d’implication dans les travaux en groupe, et la remise de leur portfolio à la fin du cycle.

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Permettre aux participants de développer :

  • Les principales connaissances et outils essentiels pour le développement personnel
  • La connaissance de Soi pour mieux se connaître et développer ses habiletés personnelles
  • L’intelligence émotionnelle : la compétence personnelle et la competence sociale
  • Le leadership situationnel et sa flexibilité comportementale
  • La capacité à reussir des projets de conduite de changement

Ce cycle sera également un espace d’échange et de partage des bonnes pratiques en développement personnel.

Ce cycle s’adresse aux :

  • Managers opérationnels et fonctionnels ayant à exercer une influence personnelle
  • Cadres de la fonction « ressources humaines » en situation de coaching interne
  • Formateurs et intervenants en entreprise
  • Gestionnaires ayant pour ambition de réussir dans leur vie professionnelle.

Le Cycle de formation Niveau 1 est de 69 heures réparties sur 4 mois 

  • La formation sera assurée les Mardis soir de 18h30 à 21h30 et deux samedis par mois de 9h à 16h
  • Le lancement de la formation aura lieu le Samedi 30 Septembre 2017
  • Le bouclage du cycle de formation aura lieu le samedi 23 Décembre 2017

Equipe Pédagogique

Le cycle de formation en développement personnel est animé par une équipe de formateurs experts en coaching et approches de changement,  avec une longue expérience dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

Mahdi MOUATASSIME : Consultant – Coach, certifié en PNL et Praticien en Hypnose Ericksonienne, Mahdi MOUATASSIME a suivi tout Ie parcours en coaching au CQPNL à  Montréal  et à L’IFHE – Paris. ll est spécialisé dans Ie management des ressources humaines, le coaching opérationnel et de la conduite du changement. ll accompagne avec efficacité, depuis 2007,  des dirigeants, des managers, des équipes, des organisations et des sportifs grace à sa formation et à son parcours professionnel, de plus de 25 ans, comme cadre supérieur occupant plusieurs postes de responsabilité au sein d’entreprises nationales, multinationales et groupes de renon, opérant dans différents secteurs d’activité.

Mahdi MOUTASSIME est Enseignant en PNL, certifié par Olivier LOCKERT, à l’institut Français d’Hypnose Ericksoniènne à Paris, il est le fondateur et directeur du centre Emway.

RIAHI Chabba : Enseignant de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) certifié par l’nstitut Français de l’Hypnose Ericksonienne à Paris (IFHE). Consultant et Coach professionnel certifié en PNL par le Centre Québécois de la PNL, Maitre praticien en Hypnose Ericksonienne certifié par |’lFHE , Certifié en formation des formateurs par DOOR INTERNATIONAL – Training & Consulting. Certifié en techniques de presentation et d’animation des formations par DOOR INTERNATIONAL – Certifié en techniques de créativité et d’rnnovation par DOOR INTERNATIONAL Training & Consulting. Membre de la Société Internationale des Coachs PNL {SICPNL}. Ex-Inspecteur  principal de l’enseignement secondaire.

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Lahcen OUBAHAMMOU : Ph.D [Doctorat d“Etat] en Ingénierie des programmes éducatifs. Université Laval. Quebec – Canada.

 Enseignant formateur à l’Ecole Normale Supérieure [ENS] de Casablanca

Formateur et accompagnateur spécialisé clans la conduite du changement

Ex- Directeur du Centre d’Etudes et d’Evaluation en Education Physique et Sportive. Rabat Souissi.

Programme du Cycle de Formation Niveau 1

Le développement de soi

Actions de formation Durée
Action 1 : Acceuil + Comprendre son propre fonctionnement

6h

Action 2 : Savoir ancrer & Mobiliser ses ressources internes 3h
Action 3 : Gérer son temps et ses priorités 3h
Action 4 : Créativité & Innovation 3h
Action 5 : Gérer ses émotions & son stress 6h
Total des heures module 1 21

Le développement de la relation avec l’autre

Actions de formation Durée
Action 1 : Connaître les différentes POSITIONS DE VIE du manager et les STYLES SOCIAUX 3 h
Action 2 : Apprendre à communiquer de façon efficace 9 h
Action 3 : Coaching de l’équipe 6 h
Action 4 : Découvrir les jeux psychologiques dans la relation : le triangle dramatique & le Quadran d’Offman 6 h
Total des heures module 2 21 h

Le développement de la relation avec le système

Actions de formation Durée
Action 1 : Développer la pensée positive pour une meilleure interaction avec son environnement 3 h
Action 2 :Réussir un projet de conduite de changement de manière efficace 6 h
Action 3 : Développer votre style de leadership 6 h

Bouclage et remise des certificats

3 h
Total des heures module 3 18 h

Programme du Cycle de Formation Niveau 2

Le développement de soi

Actions de formation Durée
ACTION 1: LES MÉTAPROGRAMMES 6h
ACTION 2: ENNÉAGRAMME 3h
ACTION 3: LE POUVOIR DES CROYANCES 3h
ACTION 4: INITIATION A L’HYPNOSE 3h
ACTION 5: LE MIND MAPPING 3h
Total des heures module 1 18h

Le développement de la relation avec l’autre

Actions de formation Durée
ACTION 1: LES STRATÉGIES D’EXCELLENCE 6h
ACTION 2: LE PROCESSUS DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES 3h
ACTION 3: LE LEADERSHIP SITUATIONNE 3h
ACTION 4: INNOVATION ET CRÉATIVITE 3h
ACTION 5: L’INTELLIGENCE COLLECTIVE 3h
Total des heures module 2 18h

Le développement de la relation avec le système

Actions de formation Durée
ACTION 1: LA GESTION DU CHANGEMENT 6h
ACTION 2: LA VISION ET LE VISONNING 3h
ACTION 3: LE DÉVELOPPEMENT DU CERCLE DE RÉUSSITE (SFM) 6h
Bouclage et remise des certificats 3h
Total des heures module 3 18h

Coût de la Formation

Coût de la formation

Niveau 1 : 15 000.00 Dh

Lieu de la Formation

Casablanca (Centre Emway)

Rabat (le cabinet « LSS »)

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